2021年11月2日

EASE旗下的阿什利的沙丘荣获人力资源影响奖

阿什利的沙丘

哥伦布商业第一杂志 以认可雇主的卓越表现而闻名于世——EASE多年来荣获多项奖项. 该杂志今年扩大了“最佳工作场所”项目,以表彰那些在幕后孜孜不倦地制定政策和实践、为其组织吸引并留住最优秀人才的专业人士. 

我们很自豪能分享我们自己的 阿什利的沙丘, 人力资源经理, 是20名俄亥俄中部人力资源专业人士之一,荣获首届人力资源影响奖.

2017年秋,Ashley被聘为第一名人力资源多面手, 转型为首位人力资源经理,最近又担任了人力资源业务合作伙伴. 她有扎实的人力资源知识, 艰苦的工作伦理, 勇气使她成为公司持续加速增长的推动力. 仅在最初的六个月里,她就独自雇佣了45名员工. 作为第一个从基层做起的人, 她在制定吸引顶尖人才和通过有效招聘维持强大职能团队的战略方面发挥了重要作用, 培训, 训练, 团队建设, 和继任计划. 

在她目前的经理职位上,她的地位稳固, 阿什利继续把她作为多面手的经历铭记在心. 她不认为任何进入她视野的事情“超出了她的工作职责范围”.”而不是, 她接受这些信息,并考虑对公司的潜在影响——积极的或消极的. 阿什利已经证明了自己是一个无论何时何地都可以依靠的人, 在全球大流行期间,EASE的保留率达到了历史最高水平, 员工人数在三年内翻了两番, 在办公室需要清理的时候帮忙.

阿什利一直致力于超越一切,尽其所能吸引他人, 培养, 授权, 支持, 并最终为EASE保留合适的人员. 要明白员工的福利不仅仅局限于工作时间, 她希望确保每个人都能感受到自己的价值, 安全, 有乐趣, 和更多的, 同时保护公司,降低风险. 

阿什利为“轻松生活”做出贡献的一些举措和政策包括带薪探亲假, 延长丧假的考虑, 不采取威逼政策, 还有无数个月的健康, 志愿者, 团队建设和参与活动.

人力资源涉及到在任何时候都要保持平衡的精妙艺术——透明度和判断力, 和斯特恩, 管理人员的需求和员工的需求, 努力工作,尽情享受. 在她放松的时候,阿什利已经掌握了这种平衡. 最重要的是,阿什利明白,对任何公司来说,最重要的资产是员工.

祝贺你,阿什利,获得当之无愧的人力资源影响奖. 我们感谢你的坚持, 努力工作, 致力于让EASE成为一个值得为之工作的好公司.

有关哥伦布商业第一届首届人力资源影响奖及其获奖者的更多信息, 访问 http://www.bizjournals.com/columbus/news/2021/09/21/hr-impact-awards-honor-20-columbus-hr-professional.html